根据《工伤保险条例》第16条的规定，在工作期间因工作原因受伤的，只有以下情形才不得认定为工伤或视同工伤，即：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。
除了上述几种情形之外，在工作期间因工作原因受伤的都属于工伤。因此，职工在工作期间违规操作而受伤属于工伤。
（刘维昭律师：13522466520）
