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中华人民共和国律师执业证 (People’s Republic of
China Lawyer’s License)
证号：11101200810903068 |
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| 刘维昭，法律硕士研究生，北京市安博律师事务所律师，中华全国律师协会会员，北京律师协会会员，土豆网《大律师访谈》特邀律师，北京明园大学特聘教授，擅长处理婚姻家庭纠纷、刑事辩护、合同纠纷，从业数年，代理过各类案件，有的案件在中央电视台“法治进行时”进行了报道，一专多能，术业专攻，经验丰富，认真负责。 |
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 职工在上下班途中因交通事故受伤的，是否可以既要求工伤赔偿又要求人身损害赔偿？ |
时间：2012-05-18 |
| 职工在上下班途中因交通事故受伤的，属于工伤，可以要求享受工伤保险待遇。
该工伤是由第三方（肇事司机）侵权引起的，可以要求第三方（肇事司机）进行人身损害赔偿；
根据《最高人民法院关于审理人身损害... |
| 劳动者因第三人侵权造成工伤，是否可以既享受工伤保险待遇，又向第三人主张人身损害赔偿？ |
时间：2012-05-18 |
| 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定： 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔... |
| 职工在工作期间因违规操作而受伤是否属于工伤？ |
时间：2012-05-18 |
| 根据《工伤保险条例》第16条的规定，在工作期间因工作原因受伤的，只有以下情形才不得认定为工伤或视同工伤，即：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。
除了上述几种情形之外，在工作期... |
| 劳动者因本人过错发生工伤事故，用人单位能否因此减轻赔偿责任？ |
时间：2012-05-18 |
| 我国的工伤保险实行无责任赔偿原则，只要发生了工伤事故，并且工伤事故经过劳动部门的工伤认定，当事人就可以通过工伤赔偿制度获得赔偿。即使是劳动者本人有过错，对事故发生负有一定的责任，只要不属于《工伤保险条... |
| 企业劳动用工方面常见的20个法律风险（上） |
时间：2012-05-18 |
| 企业劳动用工方面常见的20个法律风险（上）
01
不签订或者不续签劳动合同
《劳动合同法》首次做出了“工作满一个月未签书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资”的规定。
虽然很多企业尤其是中小企业主早... |
| 企业劳动用工方面常见的20个法律风险（下） |
时间：2012-05-18 |
| 企业劳动用工方面常见的20个法律风险（下）
11
个别企业认为只要超过法定退休年龄就不是劳动关系
在以前这种认为是正确的，但是随着最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第... |
| 职工因工死亡，直系亲属可以领取哪些补助？ |
时间：2012-05-18 |
| 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工死亡，其直系亲属按可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二... |
| 劳动能力鉴定费用（北京市）应当由谁负担？ |
时间：2012-05-18 |
| 该问题比较复杂，应当区分以下情况：①用人单位、职工是否依法缴纳了工伤保险；②职工是初次劳动能力鉴定还是再次劳动能力鉴定；
根据《工伤保险条例》第12条的规定，劳动能力鉴定的费用从工伤保险基金中支付。但是... |
| 北京市劳动能力鉴定委员会劳动鉴定程序 |
时间：2012-05-18 |
| 一、 受理
病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。... |
| 工伤赔偿的项目及其法律依据 |
时间：2012-05-18 |
| （一）工伤赔偿的项目
1、医疗费；
2、停工留薪期间的工资；
3、康复治疗费；
4、交通食宿费；
5、辅助器具费；
6、住院伙食补助费；
7、生活护理费。
（二）法律依据：《工伤保险条例》
第二十九条 职工因... |
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