|
中华人民共和国律师执业证 (People’s Republic of
China Lawyer’s License)
证号：11101200810903068 |
| |
| 刘维昭，法律硕士研究生，北京市安博律师事务所律师，中华全国律师协会会员，北京律师协会会员，土豆网《大律师访谈》特邀律师，北京明园大学特聘教授，擅长处理婚姻家庭纠纷、刑事辩护、合同纠纷，从业数年，代理过各类案件，有的案件在中央电视台“法治进行时”进行了报道，一专多能，术业专攻，经验丰富，认真负责。 |
| |
>>更多 |
| |
|
|
|
 最高法院关于二倍工资的4点意见(含代签.补签.倒签.基数.时效等) |
时间：2012-05-21 |
| 最高法院关于二倍工资的4点意见(含代签.补签.倒签.基数.时效等)
1.代签
最高人民法院民一庭意见：用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意，或者劳动者以实... |
| 分公司是不是适格的劳动争议仲裁主体？ |
时间：2012-05-21 |
| 关于这个问题，我国法律没有明确规定。我认为，分公司是适格的劳动争议仲裁的主体。理由是：
《劳动合同法》第4条规定，分公司是合法的用人单位，并且可以以自己的名义与劳动者签订劳动合同。既然分公司可以以自己... |
| 用人单位的注册地与用工地不一致，如何确定劳动监察的管辖机构？ |
时间：2012-05-21 |
| 《劳动保障监察条例》第十三条规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖... |
| 职工解除劳动合同，用人单位能否要求其支付培训费？ |
时间：2012-05-21 |
| 可以。理由是：
1、用人单位并无法定的义务对职工进行无偿的业务培训；
2、根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）的规定，用人单位在试用期内享有向职工追索培训... |
| 劳动者给用人单位造成经济损失，用人单位能否要求劳动者赔偿？ |
时间：2012-05-21 |
| 这个问题应当区别不同的情形。
1、《劳动合同法》第90条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，在以下二种情形下... |
| 未缴纳医疗保险费，用人单位是否应当赔偿劳动者的损失？ |
时间：2012-05-21 |
| 未缴纳医疗保险费，用人单位应当赔偿劳动者的损失。理由是：
一、用人单位有义务为劳动者缴纳基本医疗保险费。这是用人单位的强制性法律义务。
我国《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来... |
| 劳动者和用人单位因劳动报酬发生争议的仲裁时效如何计算？ |
时间：2012-05-21 |
| 《劳动法》第八十二条规定， 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
根据《... |
| 房屋补贴是否属于工资总额的范围？ |
时间：2012-05-21 |
| 根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列6个部分组成：…….（四）津贴和补贴……。
《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释第三条第（二）款规定，补贴包括为保证职工工资水平不受物价... |
| 因职工本人原因未缴纳社会保险费。该职工发生工伤事故后，用人单位是否应当支付工伤保险费用？ |
时间：2012-05-18 |
| 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，如果不缴或少缴，就应当承担相应的法律责任。但是，该责任是一种过错责任，即：只有在用人单位有过错时才承担法律责任（见《劳动法》第100条）。另外，根据《工伤保险条例》的... |
| 个体工商户的雇工因工作原因受伤，这是否属于工伤？ |
时间：2012-05-18 |
| 《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国... |
| |
| 9 31 2 3 4 5 4 : 页次:3/5页 共43条记录 10条/每页 |
| |
|
